魅族確認裁員610人 以降低運營成本通信
導讀
6月15日晚，魅族科技發(fā)布內部信，確認了裁員消息。此次裁員規(guī)模在610人，魅族希望通過組織精簡和人員優(yōu)化來降低運營成本，實現最終的盈利目標。
6月15日晚，魅族科技發(fā)布內部信，確認了裁員消息。此次裁員規(guī)模在610人，魅族希望通過組織精簡和人員優(yōu)化來降低運營成本，實現最終的盈利目標。
根據媒體報道，截至2018年3月，魅族現有員工約4000人，以此計算，此次裁員比例約占15%。不過，內部信中魅族并未說明裁員會涉及的具體部門和崗位。
對于此次裁員的愿景，魅族稱是為了回歸精簡高效的體制，從而加強軟硬件產品和營銷一線團隊的戰(zhàn)斗力，并為接下來的5G以及IOT大潮，做好準備。
魅族最近的一次組織架構大調整發(fā)生在5月中旬。當時魅族通過內部郵件，宣布魅族科技高級副總裁楊柘統領營銷，而原魅族科技高級副總裁兼魅藍事業(yè)部總裁李楠則成為營銷中心CSO，轉戰(zhàn)銷售。同時，剛剛獨立一年的魅族、魅藍兩大事業(yè)部再次合并。
有魅族員工曾對此分析，李楠職位的調整實則是“明升暗降”，而營銷、渠道和宣傳等架構相同的魅族、魅藍事業(yè)部的合并，也將會帶來新一輪的內部權利爭奪戰(zhàn)。
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